为了掌握整个企业工资结算和支付情况，并据以记账，财会部门应将各车间、部门的“工资结算表”加以汇总，编制“工资结算汇总表”。其格式如下表所示：
工资结算汇总表
200×年×月 单位：元
| 车间、部门名称 | 计时工资 | 计件工资 | 应扣工资 | 综合奖金 | 工资性津贴 | 应付工资 | 代扣款项 | 实发金额 | |||||
| 事假 | 病假 | 夜班津贴 | 保健津贴 | 电费 | 托儿费 | 公积金 | 个人所得税 | ||||||
|
第一基本生产车间 其中：生产工人 管理人员 |
35840 30530 5310 |
32880 32880 |
380 380 20 |
260 260 |
5000 4200 800 |
1300 1250 50 |
5040 4620 420 |
79420 72860 6560 |
858 740 118 |
410 350 60 |
3750 3320 430 |
362 320 42 |
74040 68130 5910 |
|
第二基本生产车间 其中：生产工人 管理人员 |
17980 13030 4950 |
26500 26500 |
410 354 56 |
210 210 |
4950 4220 730 |
1280 1186 94 |
3690 3310 380 |
53780 47682 6098 |
762 642 120 |
360 300 60 |
2260 1863 397 |
308 270 38 |
50090 44607 5483 |
| 管理部门 | 25760 | 104 | 36 | 3840 | 1630 | 31090 | 395 | 240 | 1880 | 175 | 28400 | ||
| 销售机构人员 | 9840 | 48 | 22 | 1700 | 570 | 12040 | 220 | 60 | 840 | 80 | 10840 | ||
| 基建工程人员 | 15500 | 123 | 47 | 3060 | 2910 | 21300 | 416 | 180 | 1320 | 114 | 19270 | ||
| 医院室内、托儿所 | 4910 | 75 | 580 | 205 | 5620 | 125 | 405 | 31 | 5059 | ||||
| 长期病假人员 | 2410 | 90 | 2500 | 84 | 155 | 3361 | |||||||
| 合 计 | 112240 | 59380 | 1140 | 575 | 19130 | 2580 | 14135 | 205750 | 2860 | 1250 | 10610 | 1070 |
189960 |
