一、工资结算表的编制
在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表又称工资表，是按车间、部门编制的，每月一张。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。
工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。工资结算表的格式如下表所示。
工 资 结 算 表
第一基本生产车间 200×年×月 单位：元
| 序号 | 姓名 | 月工资率 | 月工资标准 | 计时工资 | 计件工资 | 应扣工资 | 综合奖金 | 津贴 | 应付工资 | 代扣款项 | 实发金额 | |||||||
| 事假 | 病假 | 夜班费 | 保健费 | 水电费 | 托儿费 | 公积金 | 个人所得税 | |||||||||||
| 天数 | 金额 | 天数 | 金额 | |||||||||||||||
| 1 | 赵林 | 795 | 38 | 795 | 2 | 76 | 3 | 22.8 | 180 | 86 | 90 | 1052.2 | 45 | 69 | 5.2 | 933 | ||
| 2 | 张功 | 1029 | 200 | 40 | 100 | 1369 | 94 | 108 | 10 | 1157 | ||||||||
| 3 | 黄平 | 1008 | 180 | 60 | 100 | 1348 | 63 | 60 | 86 | 9 | 1130 | |||||||
| 4 | 李合 | 910 | 160 | 80 | 90 | 1240 | 60 | 75 | 7 | 1108 | ||||||||
| 5 | 陈理 | 784 | 150 | 70 | 90 | 1094 | 40 | 58 | 6 | 990 | ||||||||
| 6 | ||||||||||||||||||
| 7 | ||||||||||||||||||
| 合计 | 35840 | 32880 | 380 | 260 | 5000 | 1300 | 5040 | 79420 | 858 | 410 | 3750 | 362 |
74040 |
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离休、退休金发放清单
200×年×月 单位：元
| 编 号 | 姓 名 | 离退休金 | 补贴 | 代扣款项 | 应付离退休金 | 签收 | |
| 水电费 | 房租 | ||||||
| 1 | 刘岗 | 675 | 55 | 620 | |||
| 2 | 毛新 | 640 | 40 | 600 | |||
| 3 | 武小娟 | 638 | 58 | 580 | |||
| 4 | 覃恩 | 590 | 45 | 545 | |||
| 5 | 吴群山 | 485 | 35 | 450 | |||
| 6 | |||||||
| 19 | |||||||
| 20 | 合 计 | 10700 | 960 | 9740 |
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