【问题】
单位有一职工上班时因脑溢血病故，因家庭困难，母亲81岁，有两小孩要抚养，赔偿金额颇高，近四五拾万，是否可以税前列支？能列支多少？有无依据？
【解答】
在劳动保障等相关部门规定的标准内支付的赔偿款允许税前扣除，超过标准的赔偿款不得在税前扣除，但经劳动保障、人民法院等相关部门仲裁、调解、判决、裁定等支出的赔偿款允许在税钱扣除。企业应提供劳动保障、法院等部门相关证明，以及赔偿款支付凭证等资料。
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