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公司收到社保的员工生育津贴如何入账?

2020-09-17 11:04     来源:中国会计网     
公司收到社保的员工生育津贴如何入账?

公司收到社保的员工生育津贴如何入账?

社保局发生育津贴到公司,然后公司做入账,到发工资日期再做出账给员工.

生育津贴。国家法律法规规定职业妇女因生育而离职的生活费用。在一些国家,它被称为“生育现金补贴”。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两类:

.在实施生育保险社会统筹的地区,按照上一年度企业员工的平均月工资发放支付标准,期间不得少于90;

.在没有生育保障的社会统筹的范围内,由企业或单位支付的生育津贴,女职工的标准在基本工资和价格补贴前承担,一般为90天。

在某些方面,应延长鼓励晚婚晚育和延长妇女生育津贴支付期限的政策。此外,参加生育保险企业的男性职工的配偶,应当享受一次性补助。

例子:因为公司给员工支付社保,员工有了孩子,现在社保金支付过来,是产假津贴,这笔钱是给员工的吗?为公司吗?你是怎么做到的?

A:这笔钱是给员工的,但是在工资单位不应该负担,社保支付的出生津贴,而不是员工的工资,所以单位如果你不给员工生育保险,产假单位的员工工资会按正常出勤发放;

给职工生育保险,社会保障给付产假,单位可以根据工资给予这一分。

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