换了工作工龄怎么算 哪些情况可以算上工龄

　　换了工作工龄怎么算？哪些情况可以算上工龄？下面由小编为您介绍。

　　实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，因此通常将工龄视同缴费年限。如果劳动者更换了工作单位，只要及时转移接续养老保险关系，工龄也就续上了。

　　注意，以下这些情况，工龄都可以算上！

　　企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的，其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄。

　　职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。

　　职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄。

　　超过6个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过6个月的期间不计入工龄外，其前后本企业的工龄仍应合并计算。职工留职停薪期间、留用察看期间，计入本企业工龄。