教师工龄工资如何计算 教师工龄工资计算标准

　　教师工龄工资如何计算？教师工龄工资计算标准。下面由小编为您介绍。

　　教师工龄工资是按照从事教师工作年限进行计算的，不同从业教师年限所发放的工资是不一样的。

　　一、教师工龄计算办法

　　1、教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。

　　2、由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。

　　3、民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。

　　4、曾在冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可心计算为教龄。

　　5、在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。

　　6、教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。

　　二、教师工龄津贴范围

　　中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。

　　从事教师工作满二十年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。

　　三、教师工龄津贴标准

　　教龄满五年不满十年的，每月三元;满十年不满十五年的，每月五元;满十五年不满二十年的，每月七元;满二十年以上的，每月十元。

　　四、领取教龄津贴的教师调离上述学校后，教龄津贴即行取消

　　五、民办教师是否实行教龄津贴制度，由和地根据实际情况决定。

　　六、各省、自治区、直辖市教育厅（局）可根据上述规定，结合本地实际情况，制订实施细则，报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并抄报国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案。

　　2017年教师工龄工资计算标准

　　1、工龄满五年不满十年的为一档;

　　2、工龄满满十年不满十五年的为一档;

　　3、工龄满满十五年不满二十年的为一档;

　　4、工龄满满二十年以上的为一档。