五险一金很重要吗 五险一金的使用指南

　　五险一金很重要吗？五险一金的使用指南。下面由小编为您介绍。

　　五险一金包括哪些

　　小编离职之后需要考虑的第一件事情就是如何交五险一金，这一周在花时间弄这事情。五险一金很重要，即使是没有了工资收入，我还是决定自己花钱给中介交上去。

　　之前我们讲到过医保，但还是很多朋友没弄明白社保，今天我想展开了了五险一金。

　　五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

　　五险一金真的很重要，等你离职就知道了

　　购买了五险一金的员工可以享受医疗报销、生育报销、工伤报销，失业了可以领取失业金，退休后还可以领取养老金。

　　其中，养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

　　五险一金里面的五险是法定的，而一金不是法定。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金缴纳由企业决定。

　　一般来说，五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。个人缴得越多，单位为你投入也就越多。

　　社保、公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所税。

　　其中，缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”。

　　住房公积金是企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

　　求职要注意五险一金

　　对于上班族来说，公司都会为员工缴纳五险一金，但还是有不少朋友不知道如何用好五险一金。

　　小编想提醒大家求职要注意五险一金，小心被公司的老板坑了，五险一金是我们的隐性收入，这是我们工作获得的报酬。

　　对于上班族的我们，尤其需要注意公司的五险一金缴存情况，这在我们谈薪水的时候很重要。

　　我们一定要问清楚人力部门，公司是否缴纳五险一金，具体的缴存标准和比例是多少。

　　小编作为一个曾在北京、广州和深圳三地工作的跳槽达人，在这些城市都有开立过社保账号并缴纳过社保，在五险一金缴存方面很有感受。

　　五险一金真的很重要，等你离职就知道了

　　这三家公司的社保缴存标准都是按照实际工资来办理，并且缴存比例都是最高档，公司缴纳部分的公积金缴存比例为10%。

　　小编工作不到三年，已经攒下好几万的公积金，这笔钱为我去年买房贡献了部分首付。

　　值得注意的是，深圳的很多互联网公司都没有足额缴纳五险一金。小编的好几个高中童鞋，他们的五险一金都是按照深圳最低工资标准来缴纳。

　　很多对于五险一金没有研究的人，很乐意接受公司为其缴纳很低的五险一金，总觉得扣除的钱少了，感觉拿到手里的钱变多。

　　其实不然，五险一金是隐性收入，公积金就是我们的定期存款，我们可以支取出来。医疗保险也很实用，可以直接用于支付医疗花费。

　　公司缴纳的五险一金如果不是按照我们的工资收入来缴纳，就是变相地减少支付给我们的工资。

　　另外需要注意的是，因为个人缴纳部分扣除太少，需要缴纳的个人所得税工资档也提高，致使我们需要缴纳更多的个税。

　　小编就有一个码农朋友，公司给开的工作是一万多，但由于社保只扣三四百，工资需要交的税点极高，每个月需要交快两千元的税。

　　五险一金的使用指南

　　养老保险

　　缴纳比例：养老保险费由个人承担养老保险缴费基数的8%，进入个人账户；单位承担基数的20%，进入社保统筹基金。

　　领取方式：根据我国《社会保险法》规定，只要在退休前累计缴满15年的养老保险金即可享受养老保险待遇；即使出现断缴，只要在退休前缴齐费用即可。

　　在非户口所在地缴纳养老保险者，只要在该市连续缴满10年并且累计缴纳养老保险满15年，就可以在缴费城市申领养老保险金，退休后按月领取养老金。

　　影响退休后能领多少养老金的因素主要有开始工作时间、工作年限、退休前的工资和个人账户余额。

　　医疗保险

　　缴纳比例：受各地医保缴费水平等因素影响，缴费比例不同。以北京为例，单位承担医保缴费基数的10%，个人承担基数的2%+3元大病统筹金。

　　领取方式：医保可用于门诊看病、买药、检查，住院及注射疫苗等，但整容、减肥、增高、近视眼矫正及在境外发生的医疗费用等不可报销。

　　初上岗人员，单位为个人缴纳医保当日起即可享受相关待遇。离退休人员只要符合法定退休年龄，且缴满规定年限，将个人信息修改为退休状态后，即可继续使用医保卡。

　　失业保险

　　缴纳比例：个人和公司的缴纳比例分别为0.2%和1%。

　　领取条件：一是失业保险缴满1年；二是非本人意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才行，你自己离职不算；三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。

　　生育保险

　　缴纳比例：生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为0.8%，无论男女都需要缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。

　　女职工可以享受“产假+生育津贴+生育津贴”三重福利，而男职工则享受10天陪产假和津贴。

　　公积金

　　缴纳比例：住房公积金是由个人和公司按照相同比例缴纳，个人部分缴纳部分由公司代扣后，连同公司缴纳的一同存入住房公积金个人账户中。

　　提取方式：公积金提取政策越来越宽松，除了购房外，还可以租房提取。具体的提取方式主要有购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的，偿还购房贷款本息的，租房自住等。