跳槽社保怎么办 医保断缴无法享受报销怎么办

　　跳槽社保怎么办？医保断缴无法享受报销怎么办？下面由小编为您介绍。

　　到了年末，跳槽离职的现象增多，但换工作后，在原单位缴纳的五险一金怎么办？断缴后住院看病报销是否会受到影响？就记者了解到，不少员工对于五险一金转入转出并不了解，社保中心的数据也显示，有人甚至因为错过了续缴的期限，医保等发生了中断。

　　医保账户发生中断怎么办？3个月内补缴待遇不受影响

　　近日，市民廖女士致电晨报热线告诉记者，她医保账户发生了中断，导致无法使用医保卡。而发生这一情况的原因，都是因为在换工作期间没有注意医保的续缴造成的。

　　廖女士告诉记者，她之前在沙区一家企业从事财务工作，今年3月她辞职后，于6月中旬应聘到天山区一家企业，并与该公司签订了劳动合同，从7月份开始公司给她缴纳社保。最近她去医院看病时发现，无法用医保支付医疗费用。

　　记者从乌市人力资源和社会保障局医疗生育保险处了解到，参保人参加基本医疗保险后，连续缴费满6个月方可享受统筹基金支付待遇。连续中断缴费1个月或者累计中断3个月的，停止享受基本医疗保险待遇。而廖女士在3、4、5、6月这4个月都没有缴纳社保费用，造成了医保的中断。

　　乌市人社局医保处工作人员提醒市民，如因工作变动，在没有劳动关系存在期间，个人可以继续缴纳医疗保险费，3个月之内均可进行补缴，保证自己的社保不连续中断，医疗保险待遇不被停止，超过3个月还未补缴即视为自动断保。想要继续缴纳则需要重新参保。如果是发生换工作而医保已经中断的情况，恢复缴费后，连续中断3个月的，在连续缴费满6个月后方可享受统筹基金支付待遇；累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。同样，生育险累计缴费满10个月方可享受待遇，如果怀孕生孩子期间停止缴费，也无法享受生育险待遇。

　　此外，对于辞职后从城镇职工基本医疗保险转为城乡居民的参保人员而言，需要及时前往所在社区进行登记备案；转为灵活就业参保人员的，要去所在辖区社保分局进行协议签订，不中断并继续缴纳医疗保险费后方可享受医保待遇。

　　跨区域换工作怎么办？依据凭证异地接续

　　从乌鲁木齐去上海工作的马莹莹，最近为办理社保的事一直很纠结，不是同省（地区）的公司间社保该怎么转？她打算将户口留在上海，但是担心会影响社保金的缴纳和转入问题。

　　记者咨询乌市社保部门了解到，其实五险一金和户口城市没有太大的关系，只需要参保人和单位存在劳务关系，单位就可以帮你购买社会保险，但如果是不同城市之间或者是跨省的转移，需要将社保关系转入到所在城市的社保体系内。

　　类似马莹莹的情况，只需要确认在乌市的社保已经结算，凭原单位的离职单拿社保转移单。在上海确认缴纳社保，并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证、个人身份证、乌市社保局（分局）开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。如果本人无法回到原参保地，可由亲朋好友带着本人委托书和本人身份证原件进行代办。对于养老保险来说，中间中断也没有关系，最后按照累计年限进行计算，不过缴的越多，当然养老金也越多。

　　另外，根据最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。住房公积金部分在离职（特别是异地就业）的时候，是可以一次性结清的，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。

　　满15年后可不用再缴养老保险？会造成领取养老金过低

　　市民刘春霞从33岁开始，就已经离职在家，并且个人缴纳灵活就业人员基本养老保险和基本医疗保险，按照基本养老保险缴纳15年的年限来算，目前已经48岁的刘春霞已经缴够年限，但还未达到退休年龄，刘春霞不想再继续缴纳，但一直担心退休后的养老金待遇会受到影响。

　　对此，记者咨询乌市人社局相关工作人员了解到，缴纳养老保险满15年是领取养老金的基本条件之一，是最低缴费年限的限制。从养老金计发办法可以看出来，缴费年限越长，领取养老金越高，但满15年后不再缴纳养老保险将造成参保人员退休后领取的养老金过低。

　　而对于参保人员到达法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，在《中华人民共和国社会保险法》颁布实施（2011年7月1日）之前参保缴费的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不满15年的，可顺延缴费5年，顺延缴费5年后仍不满15年的，可一次性补足满15年，按月领取养老金。在《中华人民共和国社会保险法》颁布实施之后参保缴费的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不满15年的，可顺延缴费至满15年，按月领取养老金。

　　同时，到达法定退休年龄时累计缴费不满15年的，也可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止基本养老保险关系，将个人账户储存额一次性支付给本人。

　　换工作频繁无法领取失业金？缴费需满一年

　　市民王亦周2015年大学毕业后，于9月份进入乌市一家国企工作，不到半年就辞职了。2个月后进入乌市另一家汽车零件生产企业，但是没等转正又跳槽到一家科技公司，干了大半年之后，又与公司解约了。上个月，他去到户口所属社保分局申领失业保险金，但是工作人员发现，他无法领到失业金，原因是他的失业保险累计缴费时间只有10个月。

　　乌市人社局失业保险处工作人员告诉记者，失业保险金必须是所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年，而且是非自己主动辞职才能获得办理。频繁跳槽就有可能出现市民王亦周遭遇的情况，毕业有相当一段时间了，而实际工作时间、失业保险缴费时间却不长，达不到享受失业保险金的条件。换工作一般需要过渡时间，而不少用人单位要等试用期满才给员工缴纳失业保险费用，因此频繁跳槽，会影响失业保险缴费的积累。