购买员工宿舍床上用品如何做账?

购买员工宿舍床上用品如何做账?

1、直接计入"应付福利费"核算

企业为员工宿舍购买床和床上用品时,由于这些费用是属于职工福利的支出,因此应将其计入员工的福利费核算.

2、直接计入"低值易耗品"核算

计入"低值易耗品"核算,在实际使用时,再摊销进入"应付福利费"科目.

3、如果企业的员工宿舍是企业的自有资产时,可以将这些床和床上用品视为宿舍的一部分资产,将其计入"固定资产"核算.

购买员工宿舍床上用品会计分录如下:

借:管理费用--福利费

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费.是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费等.

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