山东省财政厅关于开展2019年山东省高端会计人才（企业类）选拔培养工作的通知

2019-06-11 21:42 来源：会计通

各市财政局，黄河三角洲农业高新技术产业示范区财政金融局，各省属企业：

为进一步加快我省高级会计人才培养，着力打造一批符合经济社会发展要求的高素质、复合型高端会计人才队伍，根据《山东省高端会计人才选拔培养实施方案》（鲁财会〔2011〕43号)和《省人才工作领导小组成员单位2019年度人才工作重点项目》有关要求，经研究，决定开展2019年省高端会计人才企业类培养对象选拔工作。现将有关事项通知如下：

一、报名条件

山东省高端会计人才培养对象选拔工作，坚持德才兼备原则，把政治素质高、专业功底深、业绩卓著、有发展潜力并具有较强组织协调能力，善于发挥团队精神的优秀会计实务人才选拔出来，进行重点培养。报名条件如下：

（一）基本条件

1.遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，遵守会计职业道德，爱岗敬业，诚实守信；

2.具有大学本科以上学历；

3.具有较高英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写；

4.年龄原则上不超过45周岁，身体健康。

（二）专业条件

1.具有高级会计师及以上资格（高级会计师资格考试成绩合格证）或注册会计师资格（注册会计师全科合格证）；

2.在各类型企业中担任分管财务的负责人、财务部门负责人或在职在岗从事财务会计工作5年以上的财会业务骨干。

（三）其他要求

对获得市级以上劳动模范、先进会计工作者荣誉称号，或取得省级以上科研成果一、二等奖，以及在本行业、本系统中具有较大影响力的人员，条件可适当放宽。

已入选省市重点人才工程（附件1）第一、二层次的，不得参加此次申报。入选省市重点人才工程第三层次且在管理期内的，原则上不参加此次申报。确需申报的，须报经原人才工程主管部门审核同意。

二、选拔程序

（一）申报。报名人员按要求填写《2019年山东省高端会计人才选拔培养申请表》（附件2），经工作单位审核同意后，于6月21日前报单位所在市财政局初审。各市财政局初审同意后，于6月28日前统一报省财政厅终审。

所有报名人员应同时登录山东省财政厅网站——“山东会计管理”专题页面，进入“高端会计人才选拔培养报名”系统注册填报电子信息。

为贯彻落实中央、省“放管服”改革有关规定，以及省人才工作领导小组整合优化省市人才工程有关要求，今年申报工作实行“承诺制”，不再提交证明材料。报名人员对《申请表》中所填信息的真实性负责，并在“本人承诺”处亲笔签名。工作单位应认真审核职务、工作业绩、入选省市重点人才工程情况等信息，审核同意后签字、盖章。对于填报虚假信息骗取申报资格的人员，一经查实，给予全省通报批评，并记入会计人员诚信档案。

（二）笔试。笔试由省财政厅统一组织命题，实行闭卷考试，考试范围为财务会计实务、内部控制、管理会计、财经综合知识、相关法律法规和英语等内容。笔试时间定于8月中旬，具体时间、地点另行通知。

（三）面试。笔试结束后，省财政厅组织有关专家对试卷及申报材料进行审阅，按1:1.5的比例公布入围面试人员名单，同时书面通知本人。面试由省财政厅统一组织命题，主要考察综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、逻辑思维能力，以及气质风度、举止仪表等。面试时间、地点另行通知。

（四）确定选拔培养对象。省财政厅根据选拔考试的结果，确定50名培养人选，并书面通知入选人员所在单位和本人。

三、培养方式

按照因材施教、学用结合的原则，实行集中培训与跟踪管理相结合、课堂教学与应用研究相结合，全面培养和提升学员的综合素质。

（一）集中培训。集中培训在上海国家会计学院组织实施，每年两次，每次10天。集中培训采取专题讲座、专题研讨、案例讨论、组织论坛、现场观摩、考察等方式进行。

（二）跟踪培养。学员离校期间，上海国家会计学院根据学员岗位特点和知识结构，提供自学书目、课题项目和网上辅导服务。学员定期报送学习心得体会、业绩报告、专业论文、案例研究和调研考察报告等，巩固培训效果。

四、考核与管理

（一）上海国家会计学院负责集中培训期间学员的日常管理，建立学员档案，系统记载学员在培养期内的学习、科研等情况。

（二）对学员无故缺课、未完成规定的全部课程，或不按规定报送学习心得、实践报告、调研报告、专业论文和案例研究报告的，省财政厅将按规定程序予以淘汰。

（三）培养期满，学员完成教学计划规定的全部内容,经考核合格后予以毕业，并由省财政厅、上海国家会计学院颁发“山东省高端会计人才选拔培养毕业证书”。

五、培养经费