近日华北、黄淮等多地晴热持续,气温较常年同期偏高。6月2日至3日,高温范围明显扩大,北京、河北等8省市部分地区都将有高温影响。炎炎夏日,高温津贴成了劳动者关注的热点问题!按《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
以下这些情况,应发高温津贴:用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业;不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。“高温津贴”来临,会计人的问题也来了:公司给职工发放高温津贴,如何做账?是否免征个人所得税?
高温津贴要交个税吗?
高温津贴属于工资薪金的一种岗位津贴,不属于免税项目,应当与当月工资合并申报个人所得税。高温津贴作为工资的一部分,可以在企业所得税前据实扣除。对于做账的财务人员来说,却是一件麻烦的事情!
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发放津贴可能有财务风险?
发放高温津贴对于员工来说是件好事,但是对于企业来说,高温津贴可不能随意做账,税务稽查早已重点关注津贴等财务账目。有许多年轻的财务工作者,对于像高温津贴这类财税问题,并没有丰富的实操处理经验。账做得对不对?税交得对不对?会不会有什么风险?可能都要等税务查出来有问题,会计才知道,但是这时候就已经晚了,企业也将要面临罚款风险等。而且随着个人职业发展,能从复杂的财务和业务数据中准确分析出企业存在的问题和风险,进而为企业规避财务风险,是财务管理的工作重点也是目标。
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