[人物访谈]走近诚安信教育创始人谢园保老师－从审计助理到事务所首席合伙人的逆袭

2022-03-29 11:10 来源：中国会计网

说到财会类培训，大家想到的可能更多的是单一的考证类培训，但其实也不尽然，如今财会培训行业涉及的领域应有尽有，其中还不乏与会计师事务所、税务师事务所等实务的经验相结合的财税培训课程。

今天，我们得到了一个采访机会，采访对象是诚安信教育的谢园保老师，这个名字对我们来说也许有点陌生，但对于会计师事务所行业的人，却是如雷贯耳。他从30岁时作为审计助理到41岁时成为诚安信会计师事务所的所长，带领事务所连续9年进入全国百强，连续9年被广东省审计厅评为“政府审计信誉优良单位”，连续10年被省市场监督管理局评为“守合同重信用”企业。他主编出版了《行政事业单位常见审计问题及案例》以及《企业内部控制常见审计问题及案例》两本著作，为广东省注册会计师行业的发展做出了贡献。诚安信也是为数不多的潜心发展教育的事务所之一，这离不开他的教育梦想，希望能为社会培养人才和输送人才。

也许这次采访，谢园保老师可以从不一样的视角，为我们展现教育多元化的一面。

人生路上，不争朝夕，只要努力，最坏的结局，不过是大器晚成。

30岁真的是人生的分界线吗？30岁以上的人生真的就到达了职业和收入的天花板了吗？

其实并不是，谢园保老师曾经也跟你一样焦虑，我们一起来走进谢老师的故事。

Q1：谢老师您30岁的时候工作和生活是处于什么样的情况呢？

A:我在30岁之前还没离开过江西高安市，原本以为一辈子就要在这个小县城呆到老，曾经也因为身高、外貌、收入各种现实的原因在找对象的时候碰过壁。

Q2：谢老师您30岁的时候对于未来有什么憧憬呢？

A:我从读中专的时候就立志于中国注册会计师事业。我想通过我的成功让更多和我一样曾经生活在贫苦人家的孩子看到希望。我坚信专注和执着一定会成功！我想用自己的奋斗史去点亮更多前行中的年轻人。

Q3:谢老师您在30岁后的转折点是什么呢？

A:我离开呆了30年的江西来到广州，在诚安信会计师事务所从基层的审计助理做起，到项目经理、审计主管、质量控制部经理、东莞分所所长。从2012年至今担任事务所所长职务。我在会计师事务所一步一步脚踏实地，稳步前进实现了人生目标。

Q4:谢老师您从2001年加入诚安信到2012年当上所长，这个努力向上的过程，您是如何克服一切困难往上走的呢？我们都知道上坡路是最难走的路，这个过程有什么心得可以分享给我们吗？

A:我觉得最重要的是脚踏实地聚焦地做好每一件事，专注且执着地朝着自己的梦想出发。这个社会的诱惑太多了，我们需要在该奋斗的年龄立志，并做好自律管理，做到知行合一。我刚到事务所时给自己定的学习目标是前三年每年考取一个资格证书，大家都知道事务所比较忙，因此在做好工作的同时每天坚持学习到深夜，为了多点备考时间连续很多年放弃了公司的旅游福利。

Q5：谢老师您通过努力学习和工作实现了人生的逆袭，您想通过教育带领更多的人走向成功，因此创办了诚安信教育，是吗？

A:是的，其实我早在2011年就开始去高校给学生上课。我特别想把这些年积累下来的经验传承给下一代。诚安信会计师事务所已经做到全国百强，2021年全国42位，集聚了很多顶层的教育资源和经验，我想把这些经验和资源整合起来去帮助更多需要帮助的人。我想告诉年轻人的是：你的心在哪，你的成就就在哪，也许你的起点并不高，但通过学习是可以改变人生和未来的。同时，我也希望用自己奋斗的故事激励年轻人关注毕业后的职业教育，养成终身学习的习惯。

Q6:诚安信教育已经走过了2年多，您对教育的理解是什么呢？

A：教育是我心中的一个梦想。教育是用一颗心点亮另一颗心。“授之以鱼不如授之以渔”。同时，教育也是一种传承，通过教育帮助社会培养、储备和输送人才。

Q7：今年的《政府工作报告》提出，继续开展大规模职业技能培训，使用1000亿元失业保险基金支持稳岗和培训，加快培养制造业高质量发展的急需人才，让更多劳动者掌握一技之长、让三百六十行行行人才辈出。谢老师您觉得未来职业教育的走向是什么呢？诚安信教育未来的发展规划是什么呢？

A:我觉得未来职业教育应当走向千家万户，让那些偏远贫穷山区的学生也能享受同样的教育资源。学生们从学校毕业之后也应当树立终生学习的思想，终身参与职业教育。比如会计学专业的毕业生，应当不断在工作中提升自己的专业理论知识和实务能力，从初级会计师、中级会计师考到高级会计师及注册会计师，一步一个脚印地提升自己的专业能力，同时也可以拓展自己多元化的能力，比如：管理能力、沟通力、写作能力等等来适应职场和个人成长的需要。

诚安信教育未来将积极引导由客户的需求为导向升级为教育品牌为导向，提升社会影响力和企业价值，为国家经济建设培养更多的合格人才。

Q8:谢老师您创办教育机构的过程中遇到哪些困难？

A:创办教育机构的过程中的确碰到很多困难。首先是人才问题。人才是第一生产力，千军易得，一将难求，这是各行各业人才的现状。其次是品牌的建立。目前是信息泛滥、爆炸的年代，也是流量经济的时代。因此，如何尽快以较少的成本树立教育品牌，需要我们创新思维，也需要沉淀和投入。另外，受疫情影响，线下活动不好开展，也不利于学员的互动和学习。

Q9：诚安信教育具备什么样的优势？

A:诚安信教育依托诚安信联盟近30年在专业领域的积累，我们有丰富的实务案例和雄厚的师资团队。理论来源于实践又高于实践，为了更好地服务行业和社会，我们汇集事务所50多位注册会计师的审计经验，编写了两本实务书藉：《行政事业单位常见审计问题及案例》以及《企业内部控制常见审计问题及案例》，得到了客户和社会的广泛好评。此外，我们也结合自己丰富的实战经验开设了很多备受学员好评的经典课程，可以说诚安信教育实现了理论和实务的双师教学。另外，我们服务了几千家行政、企事业单位，也可以为学员进行就业推荐。

Q10：你对诚安信教育的学员寄予什么样的期望呢？

A:期待学员们在诚安信教育能养成终身学习的习惯，学有所成、学以致用，最终实现人生的美好梦想！