高灯自由薪荣获社交营销新势力年度“最佳服务机构奖”

电商直播和社交营销在今年呈现了爆炸式增长，成为2020年的热点和焦点行业。12月9日，2020年国际网红品牌博览会在上海新国际博览中心E6馆顺利召开，邀请了数百家来自美妆、食品、礼品、母婴等行业的品牌展商现场展示，快手，抖音等多家平台方和大禹、如涵等知名MCN公司来到现场，就社交营销的规则、玩法和成功案例进行分享。高灯自由薪作为广大MCN机构及平台企业的服务商出席本次大会，并凭借优异的服务表现荣获社交营销新势力年度“最佳服务机构奖”。

高灯自由薪于2019年4月正式上线，服务平台经济和自由职业者两端，致力于实现人企商业互联价值最大化。其以财税科技为切入点，依托领先的AI、区块链技术和大数据能力，为平台提供集智能匹配、流程管理、信用评价、成长体系、金融服务、福利保障等于一体的全链条数字化人企商业协作服务。截至2020年9月，高灯自由薪已服务超过4000家企业，拥有近70万自由职业者。

高灯自由薪高速发展的背后，是数字经济时代下，灵活用工模式普及所带来的人企商业关系的变革。从“短视频营销”到“直播卖货”，灵活用工模式带动了自由职业者就业规模的增长，以及各类平台经济、共享经济的蓬勃发展，但同时也带来了人企商业协作过程中效率管控的新难题。

以直播平台和MCN机构为例，网络主播遍布全国各地，地域分散，数量众多，个人信息收集和鉴证难，服务过程难以标准化、精细化、可视化，给企业的运营和管理带来了新挑战。当企业需要快速招募大量主播，或者对大量主播同时发起结算时，会给企业原有的HR、管理人员及财务人员带来巨大挑战。此外，企业与主播之间的合作，实际操作中难以取得增值税成本普通或进项抵扣专票，这大大增加了企业灵活用工的运营成本，企业发票链条尚不完善，也无法满足企业的高合规性要求。

高灯自由薪创新性地以财税视角切入，同时满足ToR（监管层）、To B（企业侧）和To C（用户端）多边诉求，利用新的技术和联接方式深耕人企商业协作，通过全链条的数字化助力实现人企商业互联价值最大化，为灵活用工市场提供了一种卓有成效的新范式。 

ToR层面，高灯自由薪顺应数字经济深化发展，紧随国家最新财税政策，以财税科技原生能力助力灵活用工模式下的交易合规，提升交易效率。To B和To C层面，高灯自由薪充分发挥公司在财税科技及企业数字化技术方面的优势，一边为企业打造社会化组织运营平台，一边为个人打造自由职业者工作平台，并将双边协作过程涉及的智能匹配、远程管理、远程办公、人企互动、任务交付、结算支付等全流程数字化，同时引入惠及供需双方长期良性合作的信用评价、成长体系、金融服务、福利保障等服务，一揽子提供灵活用工模式下人企商业协作所需的全部要素与能力。

具体来说，企业可以通过高灯自由薪发布用人需求，招募自由职业者报名任务，以此填补大量短期人员缺口，满足市场弹性需求。同时，高灯自由薪支持超600家银行及第三方支付全渠道结算（微信、支付宝、银行卡等），实现发起支付后7*24小时实时到账，并满足按时、按天、按任务等多种自定义任务计算规则，从流程管理到支付结算，全方位降低企业管理成本。此外，高灯自由薪还可以帮助个人经营者享受政策税率优惠，满足企业资金流、业务流、票据流的合规需求，助力企业降低运营成本。

高灯自由薪以技术为驱动，介入灵活用工模式下人企商业互联的全链条，并对每一个环节进行在线化、可视化、可量化的设计和梳理，相较于市场上其他从兼职招聘、服务外包、社保代缴等单点视角推出的灵活用工平台，高灯自由薪展现出了紧跟国家政策发展趋势，且具有高合规性、强技术性的端到端全流程数字化能力，以及覆盖人企商业互联服务全生命周期的交易鉴证等独有特性。未来，高灯自由薪将坚持以技术为触点，推动人企商业互联向智能化、数智化的方向发展。