蓝科×Wooga：一键式数据对比，缩短报告时间

　　访谈Wooga财务总监NadinePiotrowski

　　•HGB和IFRS之间轻松切换

　　•一键式数据对比，缩短报告时间

　　•每月节省50%的工作时间

　　Wooga

　　所属行业：手机游戏开发和销售

　　总部地址：柏林

　　职员数量：200

　　使用模块：LucaNet.FinancialConsolidation

　　LucaNet.Importer

　　NadinePiotrowski：“起初，我们只是想通过引入专业软件，生成符合IFRS（国际会计准则）规范要求的报告。但是，LucaNet提供的全面报告赋予了巨大的附加价值，大大超出了我们的预期。现在我们也使用这个软件来做月度报告。这使得每个月可以节省大约50%的工作时间，大大简化了我们的工作。”

　　Wooga是一家拥有全球数百万用户的手机游戏开发企业。不仅仅Wooga的用户来自世界各地，他们的竞争对手也来自全球不同的国家。为了方便快捷的将自己的数据与全球竞争对手进行比较，Wooga选择使用德国蓝科财务绩效管理软件，每月可节省50%的时间来完成财务报告。

　　挑战：与国际竞争对手进行比较

　　游戏市场无疑是一个全球化竞争的市场，鉴于这种全球竞争，企业亟需一款可以将不同财务准则报表进行比较的系统软件——这就是Wooga找到德国蓝科的原因。

　　NadinePiotrowski：“我们根据HGB（德国商法典）编制财务报告，而我们的许多竞争对手都遵循IFRS准则。为了使我们能够与全球竞争对手的业绩进行比较，我们决定自主编制IFRS准则报告。”

　　自动转换IFRS准则，无需繁琐的手工输入

　　在德国蓝科出现之前，编制IFRS准则并不是一件容易的事。Wooga当时用Excel和财务软件tse:nit来进行HGB到IFRS准则的转换，这需要做大量工作，并且每个月都必须从头开始重复一遍，Excel也存在容易出错的风险。

　　NadinePiotrowski：“你知道的，在Excel中，一切都使用公式来完成。只要一个公式被不小心改动了，所有数据都会瞬间出错。Excel文件越大，我对这些数据的准确度就越质疑。多亏了德国蓝科，帮我们解决了这一问题。”

　　NadinePiotrowski的团队目前仍在tse:nit中制作HGB准则下的财务报表，只是现在运用德国蓝科的软件进行后续分析。通过运行一个脚本，将它们自动转换为IFRS。这正是Wooga亟需的解决方案。

　　出色的报表制作：每月节省50%的工作时间

　　Wooga不仅使用德国蓝科的软件作为会计准则的转化工具，它还提高了Wooga月度报告的编制效率。Wooga的月报内容广泛，且每个月都会发给众多利益相关者：包括投资人、Wooga董事会、管理层和各团队领导。每月共有约200人将收到这些报告。

　　NadinePiotrowski：“过去，我们至少需要两个工作日才能完成这项工作。现在有了德国蓝科，我们完成整个过程可以节省50%的时间。我们以前手动完成的操作现在可以从程序中自动生成。一旦生成，就会在德国蓝科的软件中保存并可随时访问。我们只需要根据集团组织架构，设置合理的筛选条件，系统会自动显示我们需要的所有数据。蓝科让我们的工作变的轻松多了。最重要的是，由于蓝科系统能方便地处理大量数据，满足了我们平时对一些个性化报表的要求。我每个月节省了更多的时间用来做数据分析等工作。”

　　Didyouknow?

　　Wooga是全球最著名的休闲移动游戏开发商之一，创建了以故事驱动的休闲游戏来帮助用户消遣时间，在全球拥有数百万玩家。Wooga总部设在柏林的Backfabrik，它的大部分游戏都是为智能手机和平板电脑开发的，最著名的成功案例包括“June’sJourney”,“Pearl’sPeril”and“Tropicats”。前两个是所谓的“寻宝游戏”。他们带着玩家踏上发现之旅，玩家们必须不停地克服新的障碍，并找到隐藏物体。游戏都嵌入在惊心动魄的故事中——比如发生在20世纪20年代的“六月旅程谋杀案”。“June’sJourney”也恰巧是Piotrowski女士最喜欢的游戏。她告诉我们，Wooga名字背后有一个有趣的故事。

　　NadinePiotrowski“在我们的第一批实习生中，有一位在初次面试时被分配了一项任务，那就是为公司命名。他提出了Wooga这个名字——Wooga代表着“游戏世界”——这个名字沿用至今。”

　　Wooga有自己的礼堂，就连德国总理安格拉·默克尔(AngelaMerkel)也曾在2013年参观过。作为一名游戏开发商，Wooga有一个指定的“游戏室”，员工可以在这里正面交锋。

　　在Wooga，不是允许游戏，是必须游戏

　　Wooga要求所有员工玩游戏、测试游戏，并提供反馈。特别是在研发阶段，找出游戏的优缺点是非常重要的事情。

　　NadinePiotrowski：“我们会收到一个模拟版游戏，也就是测试版，可以在智能手机上下载并试玩前十关。玩Wooga游戏也是新员工入职流程的一部分。你可能会认为我的观点没有游戏设计师的重要，毕竟我是在财务部门工作，且我并非游戏发烧友。但事实恰恰相反，因为像我这样的人正是我们游戏目标受众之一。”

　　Wooga的客户中女性比男性更多，因为Wooga制作的都是休闲游戏。而玩休闲游戏的女性都是中年人，通常都有孩子，她们会在空闲时间寻找简单、有趣的游戏。

　　Wooga为员工提供富有创意的工作场景

　　在Wooga，员工从一开始就了解自己的职责范围，并拥有很多自主权。这里没有工作时间规定。公司还提供一笔教育预算：每个员工每年可以在自己的继续教育上花费最高1500欧元。

　　NadinePiotrowski：“我们有很多由Wooga赞助的运动会，例如足球、沙滩排球和羽毛球。我们还会定期举办一些活动，比如神秘午餐——每月一次，一个程序随机生成午餐小组，之后你就可以跟几乎从未谋面的同事共进午餐了。Wooga最受欢迎的活动是“棕色提包”活动。这个活动一般在午休时间进行，旨在促进知识传递。一位员工或嘉宾就某一主题发表演讲，任何人都可以参加。来这里的人都会收到一个经典的美式棕色午餐袋，里面装满了好吃的东西。”