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签不同的合同，个人所得税纳税基数及纳税比例会不同吗？

2018-08-29 15:49 来源：中国会计网

根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕89号）第十九条规定：“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。”
    根据《中华人民共和国个人所得税法》（中华人民共和国主席令第48号）第三条规定：“ 个人所得税的税率：
    一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。
    ……
    四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。”
    第六条规定：“应纳税所得额的计算：
    一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
    ……
    四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。”
    劳务派遣人员取得的所得，应由发放所得的单位按照工资薪金所得代扣代缴个人所得税。