福建省“会计名家培养工程”建设方案政策解读

省财政厅印发《福建省“会计名家培养工程”建设方案》， 现对有关内容解读如下：

一、政策背景

（一）福建省会计行业中长期人才发展规划（2010—2020 年）提出会计人才队伍建设的重大工程之一即建设“会计名家培 养工程”，发挥会计名家引领作用。

（二）2020年全省人才工作要点提出要求：会计行业主管部 门研究制定人才培养支持办法，加强会计人才队伍建设。

（三）财政部高度重视会计人才建设，从 2013年起启动“会 计名家培养工程”，2013－2019年每年 10名，共 70名。 为发挥我省会计专业领域的优势，选拔培养高端会计人才队 伍，充分发挥会计在推进国家治理体系和治理能力现代化建设中 的基础作用，实施福建省“会计名家培养工程”。

二、主要内容

具体包括指导思想、目标任务、组织领导、遴选范围、入选 条件、遴选程序、义务和职责、支持政策、日常管理和实施保障 十个方面。

目标任务：在全省范围内选拔优秀会计人才，建立福建省会计人才库，以会计人才库为基础，组建会计专家池，在会计专家 池范围内选拔会计名家，依托院校、企业、行政事业等单位打造 由名家作为牵头人的会计名家工作室，发挥高端引领作用，并为 我省改革发展提供理论和专业技术支持。 组织领导：省财政厅成立福建省“会计名家培养工程”建设 领导小组，负责研究福建省“会计名家培养工程”建设重大事项。 领导小组下设办公室，具体承担福建省“会计名家工程”建设组 织实施和日常管理工作。

选拔条件：包括基本条件、专业条件、破格条件和优先条件 四个方面内容。 基本条件是必须具备的条件。 专业条件对会计人才库人才、会计专家池专家、会计名家工作室三种情形作了规定。 在具备基本条件，不具备专业条件的基础上，如果符合破格 条件可由单位推荐申请进入会计人才库。 破格条件为：年龄在 45 岁以下，通过中级会计师资格考试，近 5 年参与重点研究课题 1 项以上，发表论文 2篇以上，在会计工作中表现突出的院校、省 级三甲医院、大中型企事业单位或中央驻闽、省、市、县行政单 位中青年财会工作者。

优先条件对具备同样条件，可优先入选的情况作了规定，遴 选时具备以下条件之一优先：
1.财政部确定的会计名家、享受国务院政府津贴的专家；
2.全国和省高端（会计领军）人才；
3.熟悉国际会计、审计准则，熟悉国际财税金融规则，具备 境外资格执业证书；
4.熟练掌握一门外语，具有海外财务工作经验 10年以上的。 遴选程序：遵循公平公正公开的原则，采取组织推荐、专家 推荐、邀请入库等方式，定期开展申报、审核和遴选工作。

主要任务：为我省改革发展提供理论和专业技术支持，提出 九大任务。由需求单位填写《会计人才需求表》提交省财政厅， 省财政厅按照需求人才类别从人才库或专家池中抽取。

政策支持：一是加强会计人才库的人才培养和使用，人才库内优秀人才在参加各类培养工程、承担课题、职称评审、推荐使 用等方面优先考虑；二是对承担项目的名家工作室给予适当资金 支持，根据每个工作室的任务情况给予 10－30万元经费补助。 日常管理：人才库实行动态管理，按照“绩效考评、有进有 出、动态调整”的原则做好管理和服务。