工资分摊如何做分录？

工资分摊怎么做分录？

工资分摊，首先要划分各部门和单位的属性，属于销售类、管理类、生产类、福利类或在建工程类等，然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中，不能按照一定的比例进行分摊，那样不准确，不能真实反映企业的费用状况，当然对当期效益影响不大。

第一种情况：先发工资后分摊

1、发放工资时(同时统计出各部门和单位的工资额)

借：应付工资

贷：现金(银行存款)

2、工资分摊

借：销售费用

管理费用

制造费用

应付福利费

在建工程

贷：应付工资

第二种情况：先分摊后发工资

上述1和2顺序倒过来就行了。