培训还是“赔”训？各有各困扰，各有各诉求
- 财务高管
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一堆课程也不知道怎么选，与实际工作的
匹配度不高，但又不想放弃预算因材施教，针对不同的职能岗位，
满足员工的个性化学习需求，实现梯队建设
- 学员
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学了一堆，碰到问题还是不会做，
貌似还是考证更实惠学以致用，理论与实践结合，有优秀前辈的
经验分享，又有案例实操课程，帮到日常工作
- HR
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两天的培训课就要3280元，预算有限，
无法体系化的采购，也不能全员安排高性价比，可以有机会安排全员培训，
整体解决团队成长问题，也能体现员工关怀
- 老板
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花了钱送他们去上课，
不认真学趁机当休假旅游了，还发朋友圈！助推企业，财务管理工作可以更贴合业务，
创造价值
革命性的学习方式，迅速提升财税人的学习驱动力与有效性
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财税智学系统
开创“测训一体”财务培训范式，专业、科学、智能
- 能力测评
- 分析报告
- 课程匹配
- 在线学习
- 学习成就
- 绩效评价
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能力测评模块
专业测评：基于4万家企业客户，20个行业，200个财税经典岗位的分析，
独家研发财税十大胜任力问卷，是业内唯一的专业财税能力测评系统测评报告：每位学员均获得可视化报告，锁定当前岗位与目标岗位的能力立即学习
差距，为培训实施留有依据
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课程匹配模块
系统课程：基于财税学院1500多门财税实务精品视频课程，
进行能力标签关联，真正做到全方位覆盖的实训话题匹配逻辑：根据能力差距档位，靶向推送能力标签课程，立即学习
极速提升学习有效性与准确性
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学习成就模块
跟踪管理：个人学习中心完整记录学员学习成就，通过可视化视图，
向培训负责人实时提供各种学习报告绩效评价：智学系统智能化记录各阶段财务团队的成长图谱，量化绩效立即学习
指标，实现梯队人才晋升管理
做转型时代，最明白的学习人，助力企业创造价值！
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学员学习
更积极更自主 -
轻松打造
财税学习型组织 -
整体提升
财税人员实务能力 -
实现管理会计转型
助力企业价值创造
他们，都在使用
