广西北海：担当作为 提升能力 建设高素质专业化审计干部队伍

广西壮族自治区北海市各级审计机关坚持以“立身立业立信”为标尺，按照 “奋力争先•担当作为”活动和“队伍能力提升年”的部署要求，积极践行“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的理念，切实加强审计队伍的政治建设、作风建设、廉政建设和能力建设，打造审计铁军。

一、着眼政治过硬，锻造信念坚定的审计干部队伍。

牢牢把握审计机关既是行政机关，更是政治机关的定位，始终旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治站位。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”“党员活动日”等平台，加强审计机关“三立建设”，把讲政治、坚定理想信念贯穿到审计工作各方面全过程，在审计工作中善于从政治上观察、思考、研究和处理问题，把握政治因素、落实政治要求，服务好党委、政府工作大局，当好党委、政府决策的参谋助手。

二、立足依法履职，锻造业务精通的审计干部队伍。

坚持“请进来”“走出去”“领导干部上讲台”“以审代培”“传帮带”相结合的教育培训模式，对审计干部进行系统的业务培训，培养高素质、复合型审计人才。5月份，北海市审计局与西南财经大学合作，举办了全市审计系统业务骨干培训班，开阔了审计人员的视野和思路；鼓励审计机关的中层以上干部走上讲台，结合审计实践讲解业务，交流审计经验，不断锤炼审计干部自身能力；适当给年轻人压担子，安排新进的年轻同志担任审计项目主审，由经验丰富的审计业务骨干负责业务指导，发挥“传帮带”作用，促进年轻审计人员尽快适应审计岗位、早日成为审计业务骨干；为了提高审计机关信息宣传工作，北海市审计局与北海日报社合作，先后选派了10名信息宣传员到报社跟班学习；海城区审计局开设“审计微课堂”，由老审计人员结合审计实例向审计新人讲授审计理论和方法，取得了良好效果。

三、强化廉政建设，锻造清正廉洁的审计干部队伍。

坚持从严管理审计队伍，不断增强审计人员的政治责任感和纪律执行力。打造党建一号工程，坚持“党建先行”等理念，北海市审计局将党建工作列为局党组会第一项议题，把党建工作与审计工作同部署、同落实、同检查。坚持把党风廉政建设工作当成“一把手工程”来抓，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程。5月，召开了全市审计机关党风廉政建设工作会议，层层签订党风廉政建设责任书，构建起上下同心、齐抓共管的良好机制。

四、突出担当实干，锻造作风务实、争先作为的审计干部队伍

上半年，北海市审计局提拔重用了5名中青年干部，对5名干部进行了交流轮岗；还注重从扶贫一线选拔任用干部，将局派驻石湾镇兵岳村第一书记从下属单位调入局机关，作进一步使用。北海市各级审计机关改进考核评价方式方法，完善评优评先和奖励考核办法，将干部担当作为情况作为评优评先的一项重要指标，打破“干多干少一个样、干好干坏一个样”的传统模式，引导和激励广大干部比学赶超、担当作为。（徐慧洁）