内审的工作方式是什么

　　这个问题我也一直都在思考，我相信也困扰了很多的内审人员。作为审计，我们的主要工作好像都是在和人打交道，今天我们会找采购、明天会下仓库、后天说不定就跑到子公司去搞项目审计。很多人对我们的工作不理解，为此发生一些争执也是在所难免。经常去找其他部门的一些职员了解情况的时候，他们都会有很强的提防心理，很怕你会查出他的什么东西出来，因此便竭尽阻挠、不配合或者推卸责任，遇到这种情况，我通常的处理措施是先放低姿态，大家共同清楚状况，如果对方实在很不配合，我就会严正交涉：“按照公司规定，审计人员是可以调任任何部门资料的，公司任何人员也必须积极配合审计人员工作！”。很多时候我们必需要澄清一个事实，我们去找别人，也是去了解和学习相关情况、流程，如果可以，则尽量做到以和为贵，不要给对方以咄咄逼人之势。但是对待公司的领导、高层，我们则需要有自己的立场，应该一视同仁，不卑不亢。所以公司肯定会有许多人职位等级比我们高，但是在谈论问题的时候，我从来不会一味说是，自己思路要清晰，立场要坚定，证据要确凿。

　　前段时间我就和公司的一个副总就一个问题僵持不下，我并没有过多解释，只是调出所有的资料并对一项即将付款的采购业务进行了详细分析、充分论证，与涉案的所有仓管、采购、生产人员进行了情况核实，并最终为公司挽回了损失。因此有时候，立场、细心和耐心非常重要。