湖南汉寿：建立长效机制 助推文明执审

今年，湖南省汉寿县审计局着力树立文明审计形象，坚持用制度管人，按规矩办事。把以“创文”牵头总揽的各项工作纳入规范化、科学化建设轨道。用机制创新促进建管科学有序，生机盎然。

一是完善“公开承诺制度”。将审计工作职责范围、工作程序、审计纪律等向社会作出公开承诺，接受社会监督。实施了四项费用每月定期公开，审计结果报告在局审计网站适时公开。树立了审计机关诚实守信、清正廉洁的形象。

二是实施“首问、首办责任制度”。对群众来信、来电、来访或来机关办事，实行第一接待人负责到底制，确保事事有答复，件件有落实。展示了审计队伍联系群众，优质服务的形象。

三是健全“执法责任制度”。对该局审计干部不作为、滥用职权、工作失误失职造成重大损失或恶劣影响的，严格按照法律法规和审计纪律依法依规追究相应责任。体现了审计机关法纪严明，公正公平的形象。

四是制定“文明办公制度”。要求干部职工使用文明礼貌办公用语，实施办公区域无烟化管理，机关食堂“文明餐桌”行为。健全机关院落卫生保洁制度，倡导文明行为，营造绿色办公环境。

五是严格“考核考评制度”。文明单位创建由局长牵头主抓，分管领导分工负责，包干落实，局内股室凝心聚力，全员参与。并对量化任务细化分工，事前有议、事中有为、事后有应。采取每月小结，半年初评，年终总评的方法考核。在推进单位精神文明创建与依法文明执审工作上，用有效的机制落实了长效的管理。（徐锐）