怎样恰当评价一家公司内部控制制度的有效性？

企业内部控制有效性是指企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理保证，包括对内部控制设计有效性和运行有效性的评价。　　企业内部控制评价应结合企业的战略目标、经营管理的效率和效果、财务报告及相关信息的真实完整性、资产的安全以及企业的合法合规实际情况的评价。实施企业内部控制评价至少应当遵循全面性、重要性、独立性原则，确保评价工作标准统一、客观公正。　　判断企业内部相关控制的设计与运行是否有效，应当根据所收集的证据进行合理判断。在判断企业内部控制设计与运行有效性时，应当充分考虑下列因素：　　1、  是否针对风险设置了合理的细化控制目标；　　2、  是否针对细化控制目标设置了对应的控制活动；　　3、  相关控制活动是如何运行的；　　4、  相关控制活动是否得到了持续一致的运行；　　5、  实施相关控制活动的人员是否具备必需的权限和能力等。　　对于实现单个或整体控制目标而设计与运行的控制不存在重大缺陷的情形，应当认定企业针对这些整体控制目标的内部控制是有效的。审计人员根据企业内部控制评价结果和整改情况，编制内部控制评价报告。　　企业委托会计师事务所等中介机构实施内部控制评价，可以充分利用会计师事务所的专业知识和人才优势，进而对企业实施更有效的内部控制。