安徽合肥：“四强化”深化纪律作风专项整治月活动

今年以来，合肥市审计局以“四强化”为抓手，深入开展纪律作风专项整治月活动,进一步改进工作作风，健全完善内部管理制度，推动建立长效机制。

一是强化组织领导，紧抓正风肃纪政治引领。要求全市审计机关和审计干部要认真按照局党组安排部署，形成局主要领导为第一责任人、分管领导分工负责的工作体系，切实抓好分管范围内纪律、廉政、保密、安全等工作；各单位、各部门主要负责人为本单位专项整治活动的第一责任人，推动全体审计干部牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，压实审计机关各级干部直到每一名审计人员的责任；将专项整治活动纳入“两学一做”学习教育，统筹安排、分阶段推进，从战略的高度充分认识开展纪律作风专项整治的重要性和必要性，以强烈的危机感和紧迫感，高标准、高质量地开展好纪律作风专项整治月活动。

二是强化问题导向，确保正风肃纪落到实处。要求全市审计机关和审计干部要全面排查梳理，突出作风建设、纪律建设、八小时之外、审计现场管理等重点环节、重点内容和重点领域，做到不留盲区、不留死角；采取个别谈话、实地查看、问责问效等方式，深入剖析原因，举一反三、防微杜渐，对能够立即整改的问题，要立行立改、即知即改，不能只学习教育而不抓落实，停留在表面；强化核心引领，突出党支部领导核心作用和党员干部的示范引领作用，把党员干部选派到重点审计项目、脱贫帮扶第一线进行摔打锤炼，练就过硬本领，提升服务能力，坚决防止走过场、搞形式主义等。

三是强化长效机制，推进正风肃纪成果利用。要求全市审计机关和审计干部要对专项整治发现的问题和暴露出来的短板，对正在执行的各项制度进行全面梳理，查缺补漏，认真做好废、改、立工作，解决制度缺失问题；分集中学习教育、查找问题、整改问题三步走，确保学习时间，提交专项整治的报告，以钉钉子的精神抓整治；强化制度执行力度，用制度管住干部的行为，用机制规范权力的运行，切实维护制度的严肃性和权威性，驰而不息推动纪律作风向纵深发展。

四是强化履职本领，巩固正风肃高压态势。要求全市审计机关和审计干部要把开展好专项整治活动同做好当前各项审计工作紧密结合起来，妥善处理好工学矛盾，严格工作纪律、廉洁纪律、组织纪律，开展“送出去、请进来”等多形式、多层次的实践、培训活动，保持审计队伍常学常新，切实做到两手抓、两不误、两促进，以专项整治活动的成效推动审计工作任务圆满完成，以出色的审计工作业绩把专项整治活动成果落到实处。(颜鸽)