浙江宁波：五措并举在全市审计机关推进纪律作风专项整治月活动

根据《中共审计署党组关于开展纪律作风专项整治月活动的通知》要求，近期，浙江省宁波市审计局在全市审计机关开展纪律作风专项整治月活动。

一、层层压实责任，确保专项活动的顺利开展

署党组下发通知后，局党组高度重视，研究报告整治工作。一是认真制定专项整治月活动方案。方案中明确了本次活动的总体要求、对象范围、方法步骤和贯彻落实的具体措施。二是层层进行思想发动。市局和10个区县（市）审计局通过局党组会议、审计组临时党支部会议等形式，层层进行了动员，有效调动了大家参加整治活动的积极性和自觉性。三是做好结合工作。在专项整治月活动中，紧密结合审计工作“两张清单”管理，进一步明确工作任务、工作要求和工作纪律。

二、创新学习方式，确保专项活动的实施效果

针对审计人员相对分散的特点，采用多种形式，确保学习落到实处。一是坚持党建引领。各党支部围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，积极开展重温入党誓词、“重温红色记忆，悟初心践使命”主题党日等活动，确保各项工作落到实处。二是丰富学习内容。各单位采取专题学习会、研讨交流会等形式积极学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神，党章党规党纪，习近平在中央审计委员会第一次会议上的讲话精神以及审计署办公厅印发的《关于认真遵守劳动工作纪律和文明礼仪树立审计良好职业形象的通知》。三是创新方式方法。全市各级审计机关第一时间将学习课堂搬到审计现场，通过收集审计署微信平台、中国审计报以及审计署网站的新闻报道，采取定期推送，整理热词的方式，创新学习载体，同时充分利用审计点上的资源，开展夜学形式，进一步增强学习实效。

三、强化巡察督导，确保关键问题查实查透

以问题为导向，通过领导评、处室查、相互找、自身寻的方式开展地毯式排查，做到查深查透查实。一是全方位查摆问题。严格履行“一岗双责”“一案双查”，执行“三查三述两报告”“五不直接分管”等制度和“三重一大”事项决策程序。主要领导对纪律作风专项整治工作做到亲自研究、部署、推进，紧紧围绕《通知》明确的专项整治重点，以列举的10个“是否存在”为问题导向，做到严对标、查不足、列清单。二是无死角查找问题。通过问卷调查以及征求被审计单位意见的形式，各单位认真查找了自身存在的问题。通过巡察的形式，深入审计项目现场，查找机关效能建设短板，对“庸、懒、散、慢、推、拖”等问题进行重点监管，促进机关作风向好向善。

四、建立整改台账，切实解决存在问题短板

纪律作风专项整治月期间，市局党组针对每个查摆的问题要求相关处室建立整改台账，明确整改时间和责任人，采取“边改边查、边查边改”的方式，切实加以解决。通过举办“不忘初心、牢记使命”集体政治生日活动，以“初心”教育为着力点，以“重温入党誓词、重读入党志愿书”为主题，加强对党员的政治教育，提高党内政治生活的严肃性和政治性。局党组进一步强化负面清单管理，相关部门重点就审计项目质量控制、审计公务文书以及审计作风建设进行月度督查和通报。通过落实领导班子和部门负责人作为制度落实相应层级的责任人，采用定期检查和不定期抽查的方式，确保请假考勤制度落到实处。

五、持续开展整治，巩固专项活动成果

局党组将围绕学习效果实不实、问题查找准不准、原因剖析深不深，整改措施实不实等方面，从业务进度质量、干部管理、作风纪律、财务管理等四方面，深入挖掘，深刻整顿，打通审计工作中的“中梗阻”问题，将7月份确定为专项政治活动“回头看”巩固月，总结好前一阶段纪律作风政治月活动的问题整改成果。(崔剑)