问：我单位有内退职工，后又将其返聘，同时发放退休工资和返聘工资，请问内退工资和返聘工资在账务上如何处理?
答：《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定，职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。
在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员。
1、支付内退工资时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
计入当期损益：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
2、支付反聘工资时：
借：应付职工薪酬
贷：现金
根据反聘职工提供服务的受益对象：
借：管理费用(或相关成本科目
贷：应付职工薪酬
答：《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定，职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。
在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员。
1、支付内退工资时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
计入当期损益：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
2、支付反聘工资时：
借：应付职工薪酬
贷：现金
根据反聘职工提供服务的受益对象：
借：管理费用(或相关成本科目
贷：应付职工薪酬
